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    2012年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2012    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    根据霍兰德的观点,适合于从事涉及人际间的活动的职业的人,其个性定向是( )

    • A、现实操作型
    • B、管理型
    • C、常规型
    • D、社会型
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    综合型激励理论的数学表达式为:M=Vit+EiaVia+Eia EejVej,其中EiaVia表示的是 ( ) A.任务结果激励 B.任务内在激励 C.任务完成激励 D.工作任务完成的效价

    • A、

      任务结果激励 

    • B、

      任务内在激励

    • C、任务完成激励


    • D、工作任务完成的效价


    组织文化理论的兴起对组织行为科学理论的研究有哪些影响?

    在组织变革的过程中,对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡,总是“求稳、怕乱”,以不变应万变,与变革中出现的新观念、新方法格格不入,这是影响组织变革顺利进行的 ( )

    • A、安全性心理
    • B、保守性心理
    • C、求全性心理
    • D、求稳性心理

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